Go On siellä missä sinäkin.

Etsitkö uutta osaajaa, sopivaa sijaista tai lisäkäsiä sesonkityöhön – vai kaipaatko yksinkertaisesti kumppania, joka hoitaa kaiken rekrytointiin liittyvän puolestasi?

Yrityksen menestys rakentuu monista tekijöistä ja yksi keskeisimmistä on oikeanlaisen henkilöstön valinta. Käyttämällä osaavaa henkilöstökumppania, voit minimoida rekrytointiin liittyvät riskit.

Suorahaulla varmistamme, että löydämme työmarkkinoiden parhaat huippuosaajat. Myös he, jotka eivät aktiivisesti etsi uutta suuntaa omalle työuralleen.

Go On Groupiin kuuluva Innolink on suurin suomalainen tutkimustalo, jonka tehtävänä on muuttaa tieto kilpailukyvyksi ja menestykseksi. Keräämme, tulkitsemme ja jalostamme tietoa koko organisaatiosi tarpeisiin.

Jatkuvasti kasvava osaajatarve on todellisuutta monella toimialalla. Näissä tilanteissa katseet tulee suunnata rajojemme ulkopuolelle – kansainväliseen rekrytointiin. Go On tarjoaa kokonaisvaltaisen kansainvälisen rekrytointipalvelun avaimet käteen -periaatteella

Go On Akatemia -verkkoperehdytysympäristöä hyödyntämällä vuokratyöntekijä perehdytetään Go On -työsuhdeasioiden lisäksi myös asiakasyrityksen toimintaan ja työtehtäviin jo ennen työtehtävien aloittamista.

Reaaliaikainen tieto vuokratyöntekijöiden henkilöstökokemuksen nykytilasta sekä henkilöstövuokrauksen tärkeimmistä avainluvuista antavat pohjan menestyksekkäälle ja kestävälle yhteistyölle.

Muutosturvavalmennuksen tavoitteena on parantaa taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä irtisanotun työntekijän asemaa ja edistää mahdollisimman nopeaa uudelleentyöllistymistä.

Sopivan henkilön löytämiseksi tarvitaan usein haastattelujen lisäksi soveltuvuusarviointeja. Soveltuvuusarvioinneissa käytämme SHL:n menetelmiä ja kaikki rekrytoinneista vastaavat toimihenkilömme ovat SHL-sertifioituja asiantuntijoita.