Henkilöstökokemus

Henkilöstöpulssi kartoittaa organisaation henkilöstön tuntemuksia omasta työssä jaksamisesta ja fiiliksistä työyhteisössä. Nopeasyklinen, tiivis ja määrävälein saatava palautetieto antaa johdolle ja esihenkilöille mahdollisuuden ennakoiviin toimenpiteisiin sekä nopeaan reagointiin.

Henkilöstökokemuksen laajempi tarkastelu antaa hyvän pohjan työhyvinvoinnin, johtamisen ja työn sujuvuuteen liittyvien kokonaisuuksien kehittämiselle.

Kehityskeskustelut vahvistavat alaisten ja esihenkilöiden välistä avointa ja luottamuksellista suhdetta. Kehittyvä henkilöstö auttaa organisaatiota menestymään ja erottautumaan kilpailijoista. Osaavat ja sitoutuneet työntekijät takaavat parhaan tuloksen.

Haluttu työnantajakuva herättää kiinnostusta työntekijöissä ja varmistaa parhaat osaajat organisaatioosi. Se erottaa kilpailijoista ja on linjassa yrityskuvan kanssa. Työnantajakuvan hallinta edellyttää ymmärrystä nykytilasta sekä kehittämisalueista. Työnantajakuvan ja vetovoimatekijöiden selvittäminen on avain menestykseen.

Kompassi-raportointipalvelun avulla luodaan syvempää ymmärrystä ja näkemystä tutkimustuloksiin. Reaaliaikainen ja havainnollinen Kompassi -dashboard-raportointi soveltuu erinomaisesti tutkimustulosten analysointiin ja palvelee siten laaja-alaisesti organisaation vaativiakin tiedontarpeita.