Suorahaku löytää ehdokkaat, jotka eivät etsi uutta työtä
Go On tarjoaa palveluja myös suorarekrytointiin. Meillä on vuosien kokemus suorahakuprosesseista useilta eri toimialoilta ja laaja asiantuntemus eri alojen roolien täyttämisessä. Laadukkaassa suorahaussa kartoitamme koko osaajamarkkinan löytääksemme juuri oikean henkilön asiakkaidemme tarpeisiin. Olemme sitoutuneet auttamaan asiakkaitamme täyttämään haastavatkin osaajatarpeet.
Meiltä saat suorahakupalvelut osaajakartoituksesta koko suorahakuprosessiin. Tuotamme sopimuksen mukaan myös kattavat henkilöarvointipalvelut asiakkaillemme. Valikoimaamme kuuluu myös muutosturvapalvelut, asiakkaidemme tarpeisiin räätälöitynä.
Missiomme on luoda merkityksellisiä kohtaamisia ja yhteisiä urapolkuja yritysten ja avainhenkilöiden välillä. Hyödynnämme vankkaa arviointi- ja tutkimusosaamistamme myös työsuhteen alkamisen jälkeen, varmistaen näin onnistuneen rekrytoinnin pitkällä aikavälillä. Tarjoamme tutkitusti erinomaisen ehdokas- ja asiakaskokemuksen, edistäen samalla parempaa työelämää Suomessa.
Miksi kannattaa valita Go Onin suorahaku
- Laadukas ja kattava profilointi
- Kokeneet konsultit ja laajat verkostot
- Ripeä ja aktiivinen viestintä
- 100% luottamuksellisuus
- Erinomainen ehdokaskokemus, NPS 81
- Liiketoimintalähtöisyys
Esimerkkejä toteuttamistamme toimeksiannoista
IT / Software
Johto
Talous / HR
Muut
Asiakkaidemme kertomaa
Koko prosessi hoitui alusta loppuun mallikkaasti. Yhteistyö Go Onin kanssa oli aktiivista, joustavaa ja erittäin miellyttävää. Hanna-Mari piti meidät ajan tasalla koko prosessin ajan ja infosi, missä kulloinkin mennään. Meidän toiveemme ja kriteerimme otettiin erinomaisesti huomioon, ja suorahakuprosessi räätälöitiin tarpeitamme vastaavaksi. En usko, että olisimme ilman suorahakua pystyneet tavoittamaan sopivimpia kandidaatteja ja löytämään heidän joukostaan kriteerimme täyttävää tekijää.
Rekrytointiprosessin ulkoistaminen säästi meiltä huomattavasti aikaa ja vaivaa – saimme avaimet käteen -palvelun, joka varmisti, että tavoitimme oikeat osaajat.
Voin mitä lämpimimmin suositella Go Onia kaikille yrityksille, jotka haluavat ulkoistaa rekrytointiprosessinsa ja antaa osaavien ammattilaisten etsiä oikeat tekijät oikeisiin positioihin.
Anne Majaniemi
rahoitusjohtaja, Ålandsbanken
Haluatko edistää uraasi? Nykyinen työ voi tuntua mukavalta, mutta uusi suunta voi avata ovet unelmiesi työpaikkaan.
Etsimme verkostoomme osaajia, jotka voivat täyttää toimeksiantajiemme tärkeimmät tarpeet.
Paikalliset asiantuntijat käytössäsi
Go Onin suorahakukonsultit toimivat paikallisina työelämän asiantuntijoina ja tekevät suorahakuja ympäri Suomen. He tuntevat markkina-alueen paikalliset toimintatavat ja löytävät sopivimmat ehdokkaat yhdistämällä paikallistuntemuksen, toimialan parhaat käytännöt ja digitaalisten työkalujen hyödyntämisen.
Asiantuntijoidemme kokemus tuo suorahakuuprosessiin aktiivisen ja joustavan otteen. Käytössäsi on 30 sertifioitua ja paikallisesti toimivaa suorahakukonsulttia, joiden verkostot ovat palveluksessanne.
Lue lisää Go Onin suorahausta
Suorahaku – Avainhenkilöiden rekrytointi yrityksille
Avainhenkilöiden suorahaku on tehokas ja tarkkaan kohdennettu rekrytointimenetelmä, jolla varmistetaan, että yrityksesi tärkeimmät roolit täytetään parhailla mahdollisilla osaajilla. Suorarekrytointi eli suorahaku keskittyy erityisesti strategisiin tehtäviin, joissa henkilöstön osaaminen ja kyky vastata tulevaisuuden haasteisiin ovat ratkaisevassa asemassa. Suorahaku on erityisen hyödyllinen, kun etsitään asiantuntijoita, johtajia tai muita avainhenkilöitä.
Go On suorahakuprosessi on suunniteltu vastaamaan yritysten tärkeimpiä tarpeita. Prosessi toteutetaan laadukkaasti, ripeästi ja aina asiakaslähtöisesti, mikä takaa sen, että yrityksesi löytää juuri oikeat henkilöt avaintehtäviin. Laaja verkosto ja vuosien kokemus tekevät suorahausta paitsi tehokasta myös ennakoitavaa ja tuloksellista. Suorahakupalvelumme avulla saat käyttöösi asiantuntevan tiimin, joka ymmärtää liiketoimintasi tavoitteet ja osaa löytää niihin sopivat avainhenkilöt.
Hyödyt avainhenkilöiden suorahaussa
Suorahaku eli headhunting eroaa perinteisistä rekrytointimenetelmistä siinä, että ehdokkaita etsitään aktiivisesti sen sijaan, että he vastaisivat avoimeen työpaikkailmoitukseen. Laadukas suorahaku mahdollistaa sen, että tavoitat myös ammattilaiset, jotka eivät ole aktiivisesti hakemassa uutta työpaikkaa, mutta saattavat olla kiinnostuneita sopivan tilaisuuden tullessa esiin.
Keskeiset hyödyt suorahaussa:
- Kohdennettu hakuprosessi: Suorahaussa hakuprosessi alkaa perusteellisella kartoituksella, jossa määritellään tarkasti yrityksesi tarpeet, tehtävän vaatimukset ja ihanteellisen kandidaatin profiili. Tämä kohdennettu lähestymistapa takaa, että rekrytointi keskittyy juuri niihin osaajiin, jotka täyttävät asetetut kriteerit ja soveltuvat yrityksesi kulttuuriin.
- Nopeus ja tehokkuus: Suorahakuprosessi on suunniteltu nopeuttamaan oikean ehdokkaan löytämistä ja tehtävän täyttämistä. Asiantuntevat suorahakukonsultit käyttävät tehokkaita kartoitusmenetelmiä ja olemassa olevia verkostojaan paikantaakseen nopeasti juuri sopivat henkilöt. Näin yrityksesi säästää aikaa ja voit keskittyä liiketoiminnan kehittämiseen.
- Luottamuksellisuus: Suorahaku on paras vaihtoehto silloin, kun rekrytoinnin tulee pysyä luottamuksellisena. Luottamuksellinen lähestymistapa suojaa sekä yrityksen että kandidaattien intressejä, mahdollistaen avoimen ja sujuvan prosessin ilman tarpeettomia julkisia huomioita.
Suorahakuprosessin hyödyt näkyvät erityisesti silloin, kun tavoite on täyttää kriittiset tehtävät nopeasti ja varmistaa, että oikeat osaajat löytyvät juuri silloin, kun yrityksesi niitä tarvitsee. Go On Suorahaun asiantuntijat varmistavat, että kaikki nämä edut toteutuvat käytännössä, tuoden arvoa niin yrityksellesi kuin sen tuleville avainhenkilöille.
Ota yhteyttä Go On Suorahaun tiimiin!
Johdon suorahaku – Liiketoiminnan avainhenkilöiden rekrytointi
Johdon suorahaku on erityisalue, jossa rekrytointikumppanin ammattitaito ja kokemus ovat korvaamattomia. Go On -suorahakupalvelut hyödyntävät laajaa verkostoa, modernia teknologiaa ja syvällistä toimialaosaamista. Tämä takaa sen, että pystymme löytämään yrityksesi strategisiin tarpeisiin täydellisesti sopivat ehdokkaat.
Yrityksen voivat hyödyntää asiantuntijahakua monien roolien rekrytointiin muun muassa näissä:
Arkkitehtien suorahaku
Business controller suorahaku
CFO suorahaku
CEO suorahaku
Data Engineer suorahaku
ESG suorahaku
Export Manager suorahaku
Financial controller suorahaku
Hallitusjäsenen suorahaku
Head Accountant suorahaku
HR director rekrytointi
IT alan suorahaku
Liiketoimintajohtaja suorahaku
Ohjelmistokehityksen suorahaku
Pääkirjanpitäjä suorahaku
Product Manager suorahaku
Quality Manager suorahaku
Rahoitusalan rekrytointi
Sales Manager suorahaku
Talouspäällikkö suorahaku
Talousjohtaja suorahaku
Teknologia-alan rekrytointi
Tietoturvapäällikkö suorahaku
Suorahaun vaiheet – Näin prosessi etenee
Suorahakuprosessi on systemaattinen ja tarkkaan suunniteltu kokonaisuus, joka varmistaa, että löydämme yrityksellesi oikean henkilön avainrooliin tehokkaasti ja laadukkaasti. Jokainen vaihe on suunniteltu tukemaan rekrytoinnin onnistumista Go Onin asiantuntevat suorahakukonsultit auttavat ja ovat yhteydessä kanssasi prosessin alusta loppuun.
- Yrityksen ja tarpeiden analysointi: Suorahakuprosessi alkaa perusteellisella kartoituksella. Keskustelemme kanssasi yrityksesi liiketoiminnasta, tavoitteista ja toimintakulttuurista, jotta voimme ymmärtää, mitä tehtävässä menestyminen vaatii. Tavoitteena on luoda kokonaiskuva siitä, millainen henkilö täydentää parhaiten organisaatiosi tiimiä ja auttaa yritystäsi. Tämä vaihe asettaa perustan koko rekrytointiprosessille ja varmistaa, että hakutoimenpiteet kohdistuvat oikeaan suuntaan.
- Hakuprofiilin määrittäminen: analyysin pohjalta laadimme yksityiskohtaisen kuvauksen roolissa tarvittavasta osaamisesta, kokemuksesta ja henkilökohtaisista ominaisuuksista.
- Ehdokkaiden kartoitus: Tavoitamme potentiaaliset kandidaatit hyödyntämällä suorahakukonsulttiemme laajoja verkostoja, nykyaikaisia hakutyökaluja ja kohdennettuja kanavia. Kartoitamme sekä aktiiviset että passiiviset työnhakijat.
- Haastattelut ja arvioinnit: suoritamme kattavat haastattelut ja arvioinnit, joiden avulla arvioimme ehdokkaiden pätevyyden ja soveltuvuuden tehtävään.
- Jatkuva tuki: tarjoamme tukea myös rekrytoinnin jälkeisessä vaiheessa, jotta uusi työntekijä voi menestyä tehtävässään alusta alkaen.
Go Onin asiantuntevat suorahakupalvelut tekevät tästä monivaiheisesta prosessista hallitun ja tehokkaan kokonaisuuden, joka säästää yritykseltäsi aikaa ja resursseja.
Miksi valita Go On suorahakukumppaniksi?
Go Onin suorahakupalvelut perustuvat asiakaslähtöiseen lähestymistapaan, joka yhdistää henkilökohtaisen palvelun, nykyaikaiset rekrytointityökalut ja laajan verkoston. Laajan kokemuksemme ansiosta ymmärrämme eri toimialojen tarpeet ja erityispiirteet. Räätälöity suorahaku auttaa yritystäsi tavoittedesi ja vaatimustesi mukaisesti. Käsittelemme kaikki rekrytoinnit luottamuksellisesti. Toteutamme laadukasta avainhenkilöiden rekrytointia kaiken kokoisille yrityksille, pk-yrityksistä kasvuyrityksiin.
Mikäli yrityksesi kaipaa kokenutta suorahakukonsulttia, ota yhteyttä Go On -tiimiin ja keskustellaan, miten voimme auttaa sinua löytämään yrityksellesi parhaiten sopivat avainhenkilöt!
Ajankohtaista
