Sopivan henkilön löytämiseksi tarvitaan usein haastattelujen lisäksi soveltuvuusarviointeja. Soveltuvuusarvioinneissa käytämme SHL:n menetelmiä ja kaikki rekrytoinneista vastaavat toimihenkilömme ovat SHL-sertifioituja asiantuntijoita. SHL on maailman johtava henkilöstön tuloksellisuuden mittaamisen ja objektiivisen arvioinnin menetelmien toimittaja.
Soveltuvuusarviointien työkaluina käytämme verkossa suoritettavia OPQ-työpersoonallisuuskyselyä, MQ-motivaatiokyselyä, DSI-luotettavuus- ja turvallisuusmittaria, Verify-testejä sekä arvioijan suorittamaa syvähaastattelua, joka on arvioinnin keskeisin ja tärkein menetelmä.
Tutustutaan haettavien henkilöiden vaatimuksiin ja tavoitteisiin sekä määritellään tehtävässä menestymisen kannalta kriittiset kompetenssit.
Valitaan käytettävät mittarit. Työkaluina SHL:n kehittämät DSI-luotettavuus- ja turvallisuusmittari, OPQ-työpersoonallisuuskysely, MQ-motivaatiokysely sekä Verify-kykytestit.
Soveltuvuusarviointien toteutus ja purkuhaastattelut sekä raportointi asiakkaalle. Soveltuvuusarvioinnit voidaan toteuttaa kustannustehokkaasti paikasta ja ajasta riippumatta.
Asiantuntijamme tekevät suositukset haastattelujen ja soveltuvuusarviointien jälkeen. Asiakas tekee lopullisen valinnan.
Valitse kumppaniksi nopea ja ketterä Go On, saat käyttöösi