Jokainen työpäivä on täynnä yksilösuorituksia ja hyvä joukkue osaa iloita myös yksilön menestyksestä. Toimiakseen tehokkaasti, jokaisella joukkueen jäsenellä tulee olla tarkkaan määritelty rooli ja tehtävä.
Uusia työntekijöitä valittaessa keskitytään mitä suuremmassa määrin työkokemukseen ja jo kerrytettyyn osaamiseen. Katoaako aito halu oppia uutta CV:ssä eriteltyjen osaamisten jalkoihin?
Se on merkki siitä, että olet hakemuksen ja haastattelun perusteella selvinnyt kärkikahinoihin ja antamallesi tehtävään soveltuvalle ja positiiviselle kuvalle halutaan hakea objektiivista vahvistusta soveltuvuusarviointien avulla.
Teoriassahan työnhaku on yhtä yksinkertainen suoritusten sarja –hakemus, haastattelu ja paikka on Teidän.