EtusivuAjankohtaistaMurretaan myytit vuokratyöstä

Uutiset08.01.2025

Murretaan myytit vuokratyöstä

Neljä hymyilevää henkilöä toimistoympäristössä

Totuus vuokratyön vakituisuudesta

Vuokratyö on monille tuntematon käsite, ja siihen liittyy useita väärinkäsityksiä. Nyt on aika murtaa vuokratyöhön liittyvät myytit. Yksi yleisimmistä oletuksista on, että vuokratyö on aina määräaikaista ja epävarmaa. Todellisuudessa vuokratyösuhteet voivat olla yhtä vakaita ja pitkäkestoisia kuin suorat työsuhteet. Vuokratyöntekijät solmivat kirjallisen työsopimuksen vuokratyöyrityksen – kuten Go Onin – kanssa, ja sopimuksessa määritellään kaikki työsuhteen ehdot, kuten työajat, palkkaus ja lomat.

Vuokratyön etuna on joustavuus. Jos työntekijän nykyinen työpaikka ei enää tarvitse hänen palveluitaan, meillä on mahdollisuus tarjota uusia haasteita muista asiakasyrityksistämme. Go Onilla vuokratyöntekijän selusta on paremmin turvattu kuin perinteisessä työsuhteessa. Vuokratyö voi siis tarjota vakautta ja jatkuvuutta, jota monet työntekijät arvostavat.

Miten vuokratyöstä maksetaan palkkaa

Toinen yleinen myytti on, että vuokratyöntekijät saavat vähemmän palkkaa kuin suoraan yrityksen palveluksessa olevat työntekijät. Tämä ei pidä paikkaansa. Me maksamme vuokratyöntekijöille aina vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa, ja palkka määräytyy työntekijän osaamisen ja taitojen mukaan. Lisät ja lomakorvaukset maksetaan myös aina työehtosopimuksen mukaisesti.

Vuokratyöntekijän palkasta ei vähennetä ylimääräisiä kuluja, vaan asiakasyritys maksaa meille erikseen siitä, että saa kauttamme hyviä työntekijöitä. Vuokratyöntekijä saa siis saman palkan kuin suoraan yrityksen kirjoilla työskentelevä henkilö. Vuokratyö tarjoaa siis reilun ja kilpailukykyisen palkan, joka vastaa työntekijän osaamista ja kokemusta.

Vuokratyöläisen oikeudet ja velvollisuudet

Vuokratyöläisillä on samat oikeudet ja velvollisuudet kuin suoraan yrityksen palveluksessa olevilla työntekijöillä. Heillä on oikeus samoihin työehtosopimuksen mukaisiin etuihin, kuten palkkaan ja lomiin. Vuokratyöntekijät pukeutuvat samoihin työvaatteisiin ja heillä on usein samat henkilöstöedut kuin muillakin työntekijöillä.

Vuokratyöntekijän velvollisuuksiin kuuluu noudattaa työpaikan sääntöjä ja ohjeita sekä suorittaa työtehtävänsä huolellisesti ja ammattitaitoisesti. Meidän tehtävämme on varmistaa, että vuokratyöntekijät saavat tarvittavan perehdytyksen ja koulutuksen, jotta he voivat menestyä työssään. Tämä luo turvallisen ja tehokkaan työympäristön, jossa sekä työntekijät että asiakasyritykset voivat menestyä.

Vuokratyön ja suoran työsuhteen vertailu

Vuokratyön ja suoran työsuhteen välillä on useita eroja, mutta myös paljon yhtäläisyyksiä. Molemmissa työsuhteissa työntekijät solmivat kirjallisen työsopimuksen, jossa määritellään työsuhteen ehdot. Molemmissa työsuhteissa työntekijät saavat työehtosopimuksen mukaisen palkan ja edut. Suurin ero on siinä, että vuokratyöntekijän työsuhde on solmittu vuokratyöyrityksen kanssa, kun taas suoran työsuhteen työntekijä on suoraan asiakasyrityksen palveluksessa.

Vuokratyön etuna on joustavuus ja mahdollisuus saada uusia työmahdollisuuksia eri asiakasyrityksissä. Tämä voi olla erityisen hyödyllistä työntekijöille, jotka haluavat kerryttää monipuolista työkokemusta ja kehittää osaamistaan eri aloilla. Asiakasyrityksille vuokratyö tarjoaa joustavan ja tehokkaan tavan vastata vaihteleviin työvoimatarpeisiin, kuten sesonkivaihteluihin ja tilapäisiin projekteihin.

Vuokratyö tarjoaa siis monia etuja sekä työntekijöille että asiakasyrityksille. Meidän asiantuntemuksemme ja kokemuksemme henkilöstövuokrauksessa tekevät meistä luotettavan kumppanin, joka auttaa luomaan menestyvän ja kestävän työelämän. Vuokratyö ei ole vain väliaikainen ratkaisu, vaan se voi olla vakaa ja pitkäkestoinen urapolku, joka tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia ja haasteita.

Tutustu avoimiin työpaikkoihimme!

Tilaa uutiskirje

Tilaamalla uutiskirjeen saat sähköpostiisi tuoreimmat uutiset ja blogit sekä tietoa Go Onin henkilöstö- ja tutkimuspalveluista.

Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.