Go On Staff

Palvelemme koko Suomea

Go On Staff (entinen Innolink Staff) on vuonna 2009 perustettu henkilöstöpalveluyritys, jonka kautta välitämme työvoimaa kaikille toimialoille koko Suomessa. Henkilöstövuokrauksen lisäksi teemme rekrytointia asiakkaan tarpeen mukaan. Kauttamme saat myös kattavat tutkimuspalvelut, muutosturva- ja suorahakupalvelut.

Erikoisosaamistamme on välittää työntekijöitä ulkomailta Suomeen erityisesti vaikeasta työvoimapulasta kärsiville toimialoille ja -alueille. Peruspalvelumme sisältää laadukkaan ja erottuvan kohdemaissa targetoidun markkinoinnin, joka mahdollistaa parhaiden ehdokkaiden löytämisen. Testaamme työnhakijan riittävän ammattitaidon lähtömaatestauksella, joka on räätälöity asiakasyrityksen kanssa.

Välitämme työvoimaa niin EU-alueelta kuin sen ulkopuoleltakin. Huolehdimme aina tarpeen vaatiessa oleskelu- ja työlupa-asiat saapuvan työntekijän kanssa. Omaamme vahvimmat kumppanuusverkostot Filippiineillä, Liettuassa, Latviassa, Puolassa ja Ukrainassa, mutta työllistämme osaavia tekijöitä alkuperään katsomatta ympäri maailmaa.

Työsuhteemme ovat pitkiä vakituisia työsuhteita tai määräaikaisia sesonkitöitä yrityksen ja työntekijän toiveiden mukaan. Panostamme erityisesti kansainvälisten työntekijöiden kotoutumiseen Suomessa ja hoidamme työntekijän kanssa vaadittavat paperiasiat, tarvittaessa maistraatti- ja verotoimistokäynnit sekä autamme löytämään asunnon.

Meille on tärkeää, että työskentely kanssamme on helppoa ja hyödyllistä. Ota meihin yhteyttä, niin autamme sinua löytämään juuri sinulle sopivan ratkaisun!

Kansainvälinen rekrytointi – Kansainvälistä osaamista yrityksellesi

Yritysten menestyminen edellyttää oikeita osaajia, riippumatta siitä mistä päin maailmaa he tulevat. Globaali kilpailu osaajista on kiihtynyt merkittävästi, ja yhä useampi suomalaisyritys etsii ratkaisua osaajapulaan katsomalla rajojen ulkopuolelle. Kansainvälinen työvoima tarjoaa monipuolista osaamista, uutta näkökulmaa ja mahdollisuuden kasvattaa liiketoimintaa kestävällä tavalla. Oikein toteutettuna kansainvälinen rekrytointi ei ole vain ratkaisu akuuttiin tarpeeseen, vaan strateginen investointi yrityksen tulevaisuuteen.

Go On on sekä kotimaisen rekrytoinnin että kansainvälisen rekrytoinnin kokenut ammattilainen. Tarjoamme yrityksen kasvua ja kehitystä tukevia rekrytointipalveluita toimialasta ja yrityksen sijainnista riippumatta. Meiltä löytyy erittäin laaja osaajaverkosto niin kotimaassa kuin myös ulkomailla, ja huolehdimme siitä, että kansainvälinen rekrytointiprosessi on alusta loppuun sujuva, tehokas ja ennen kaikkea onnistunut.

Meillä on käytössä selkeä, vaiheittain etenevä rekrytointiprosessi, joka kattaa kaiken aina osaajien ja tarpeiden kartoituksesta käytännön järjestelyihin ja työntekijöiden tukemiseen Suomeen saapumisen jälkeen. Tärkeä osa kansainvälistä rekrytointiprosessia on myös lähtömaatestaus. Lähtömaatestauksessa ulkomaalainen työnhakija tekee kotimaassaan videoidun työnäytteen, jonka sisältö on suunniteltu yhdessä rekrytoivan yrityksen kanssa. Näin työnantaja voi varmistua hakijan osaamisesta ja saa myös asiantuntija-arvion suoriutumisesta.

Miksi kansainvälinen työvoima kannattaa?

Suomessa yhä useampi toimiala kärsii työvoimapulasta ja monet alat kaipaavat osaavia työntekijöitä myös kansainvälisiltä työmarkkinoilta, erityisesti harvemmin asutuilla alueilla. Kun kotimaisia hakijoita tai osaajia ei ole riittävästi, kansainvälinen rekrytointi avaa ovet globaaliin osaamiseen. Ulkomailta tulevat työntekijät tuovat mukanaan koulutusta, kokemusta, motivaatiota ja uutta virtaa, joka tukee yrityksen kilpailukykyä ja kasvua.

Lue lisää

Kansainvälisen työvoiman hyödyntäminen voi lisätä myös yrityksen monimuotoisuutta, parantaa työyhteisön ilmapiiriä ja tuoda uusia näkökulmia ja ratkaisuja ongelmiin. Oikein toteutetulla rekrytointiprosessilla voidaan kartoittaa tarkasti yrityksen nykytilanne ja tulevaisuuden tarpeet. Me Go Onilla autamme tunnistamaan ne roolit, joissa kansainväliset osaajat voivat tuoda eniten lisäarvoa ja etsimme juuri oikeat henkilöt tehtäviin.

Go On tekee yhteistyötä laajan kansainvälisen kumppaniverkoston kanssa. Pystymme tavoittamaan tehokkaasti kansainvälisiä työntekijöitä niin Euroopasta kuin myös Euroopan ulkopuolelta, joista esimerkiksi Filippiinit ovat yksi merkittävimmistä alueistamme kansainvälisen työvoiman osalta. Lue referenssitarina kansainvälisen työvoiman hyödyntämisestä Suomen Lapissa!

Kansainvälinen rekrytointi Go Onin avulla

Go On toimii kokonaisvaltaisena kumppanina kansainvälisessä rekrytoinnissa. Huolehdimme koko prosessista, aina alkukartoituksesta hakijavalintaan, viranomaisasiointiin ja työntekijän kotoutumiseen asti. Tarjoamme myös perehdytyspalveluita ja tukea työyhteisölle, jotta uusi työntekijä saadaan osaksi organisaatiota mahdollisimman sujuvasti ja tehokkaasti. Haluamme pitää yhteyttä ja olla yrityksen apuna kaikessa kansainvälisen rekrytoinnin vaiheissa.

Kansainvälisen rekrytoinnin eri vaiheisiin sisältyy muun muassa:

Yrityksen tarpeiden ja vaatimusten määrittely
Hakijoiden etsiminen ja esikarsinta kansainvälisestä verkostostamme
Työhaastattelut ja soveltuvuusarvioinnit
Työsopimus ja viranomaisasiakirjojen hoitaminen
Työntekijän maahantulon, majoituksen ja kotoutumisen tukeminen
Kulttuurinen orientaatio ja viestinnällinen tuki sekä työntekijälle että yritykselle

Kansainvälisessä rekrytoinnissa on tärkeää huomioida myös kielelliset ja kulttuuriset tekijät. Meillä on kokemusta siitä, kuinka rakennetaan siltoja erilaisten taustojen välille ja kuinka ulkomaalaisesta työntekijästä tulee luonteva osa yrityksen tiimiä. Ota yhteyttä Go Oniin, niin keskustellaan lisää miten voisimme auttaa yritystäsi uuden ammattiosaajan rekrytoinnissa!

Kansainväliset työpaikat kiinnostavat tekijöitä

Kansainväliset työpaikat ovat iso osa globaaleja työmarkkinoita. Maailmalla on valtava määrä osaajia, jotka etsivät kansainvälisiä työpaikkoja, ja Suomi nähdään yhä erittäin houkuttelevana maana työskennellä. Suomalainen työelämä tunnetaan vakaudestaan, hyvästä työturvallisuudesta, toimivasta yhteiskunnasta ja korkeasta elämänlaadusta. Nämä ovat tekijöitä, joiden ansiosta voimme houkutella huippuosaajia eri puolilta maailmaa.

Me Go Onilla tunnemme ulkomaalaisten työnhakijoiden motivaatiot, taustat ja tarpeet. Tämän ansiosta pystymme yhdistämään oikeat ihmiset oikeisiin työpaikkoihin ja varmistamaan, että molemmat osapuolet ovat tyytyväisiä. Meille on tärkeää että kansainväliset työntekijät voivat tuntea olonsa erittäin tervetulleeksi uuteen työympäristöön, ja autamme rakentamaan vankan yhteyden työnantajan ja työntekijän välille jo ennen ensimmäistä työpäivää, mikä luo perustan pitkäaikaiselle ja toimivalle työsuhteelle. Onnistuneen rekrytointiprosessin jälkeen pidämme vielä huolen siitä, että uuden työntekijän ja yrityksen suhde toimii moitteettomasti.

Meiltä löydät oikeat osaajat – Go On kansainvälinen rekrytointi

Olitpa etsimässä yritykselle yksittäistä työntekijää lyhytaikaisiin tehtäviin tai rakentamassa pitkäjänteistä strategiaa kansainvälistymiseen, me räätälöimme palvelumme sopimaan yrityksesi tarpeisiin. Meillä on laaja kansainvälinen kumppaniverkosto, kattava osaaminen eri toimialoista ja käytännön ymmärrys siitä, miten kansainvälinen työvoima integroidaan sujuvasti ja tuloksellisesti osaksi kotimaisten yrityksen arkea.

Autamme sinua onnistumaan kansainvälisessä rekrytoinnissa alusta loppuun – vastuullisesti, tehokkaasti ja luotettavasti. Anna Go Onin toteuttaa yrityksesi kansainvälinen rekrytointi, jotta sinä voit keskittyä huoletta liiketoimintasi kehittämiseen. Go On kansainvälinen rekrytointi tukee suomalaisia yrityksiä kaikilla toimialoilla! Katso yhteystietomme!